A | 转自公众号：新西兰中文先驱Chinese_Herald 新西兰联合政府为兑现其减税承诺，正大刀阔斧削减各机构开支。 Advertise with us 为达成年度节支15亿纽币的目标，政府部门一直在逐个检查账目。 刚刚，阿里和腾讯几乎同时干了一件类似的事：合并自家龙虾团队。 目前，48个公共部门已经计划裁减3042名公务员！ 连日来，几乎每天都有政府部门发布裁员的公告。 4月17日，新西兰教育部和儿童部宣布了拟裁员逾千人的计划，被公务员工会称为“黑暗的一天”。 阿里整合QoderWork、悟空、MuleRun三款智能体产品，将推出千问办公。
B | 腾讯则将QClaw产品中心相关业务和部分团队调整到云产品六部，也就是WorkBuddy所在部门，换言之，鹅厂手里两只“龙虾”也要整合了。 这些都是公共服务领域的重大新闻，也是政府机构所在地惠灵顿的重大新闻。 两家巨头，同样的动作，巧合吗？当然不是。 今天是7月21号，短短半年，大厂龙虾已经跑完了一个小周期↓ 2025年底，OpenClaw横空出世，点燃了整个行业的热情。 裁减这么多公共服务部门员工，对新西兰，尤其是惠灵顿，会产生什么重大影响呢？ 节支目标：15亿纽币 15亿纽币的节支目标包括去年工党离任前下令削减某些“后勤”支出的2％、国家党上任后下令削减的6.5或7.5％，以及顾问支出的削减。 这是联合政府的一件大事。 2026年Q1，大厂纷纷入局，产品井喷，百龙虾大战开打。
C | 2026年Q2，头部产品跑出数据，腰部、尾部产品开始掉队。
D | 在国家党Key/English政府的最后一个任期内，每个预算中的新运营支出约为15亿纽币。而在工党的第一个任期内，每个预算中的新支出约为两倍。
E | 2026年Q3，整合开启：阿里三合一，腾讯二合一，大厂内部洗牌结束，行业进入淘汰赛。
F | 据预测，政府明年将花费1440亿纽币，削减15亿意味着大概减少约1%的支出。 阿里：三只龙虾合成一只 阿里的龙虾布局，一度是“三头并进”的局面。（其实阿里系还有第四只虾：无影旗下的JVS）。 QoderWork，2026年1月上线，主打桌面AI智能体工具，用户通过自然语言指令即可让AI操作本地应用和文件，完成文档生成、数据分析、文件整理等任务。 在三款产品中，QoderWork的用户规模和口碑最优。 这样的削减几乎就像是将一个工党预算转变为以前的国家党预算。
G | 悟空，2026年3月17日由ATH事业群发布，依托钉钉生态，强调企业协同办公，深度集成企业权限与安全沙箱。 MuleRun，早在2025年8月就悄悄上线，是阿里云内部孵化的Agent执行引擎，主攻海外市场，已覆盖43个国家，支持多Agent协同。 看起来减少约1%好像没有什么大不了，但是，要知道，在这1440亿纽币中，有475亿纽币将用于社会福利，主要是养老金和其他福利，另外29亿纽币用于卫生，20亿纽币用于教育，这些都是不能动的。
H | 各种权衡下，裁员成为了节支的重要手段，但也造成了很大的反弹。 公务员大裁员 关于公共服务部门总共可能裁减多少人，财政部长Nicola Willis一直未给出过具体数字。 当时拿到第一批骡子测试码的我，还搞不懂这到底是个啥，现在回头看，当时那个所谓的“封装经验、知识即资产”，不就是后来大火的Skill吗。 阿里三款产品分属不同团队，场景侧重各不相同，但在企业生产力这个大赛道上，功能重叠越来越严重。 她仅多次表示，“我们正在开展广泛的工作，以确保政府机构最大限度地利用纳税人的钱，并最大限度地减少后勤支出，所有机构都有望实现节支。” 但监管部长David Seymour此前表示，裁员数字可能达到7500人。 资源分散、各自为战，难以形成合力。 转折发生在今年6月。 图片来源：NZ Herald 被削减的职位主要集中在“后勤岗位”，广义上指的是从事行政工作的人，而不是一线员工。 相对其他有“后勤人员”的机构来说，卫生和教育部门雇佣的员工大都是医生、护士和教师，能削减的员工有限，也因此阵痛更大。 据了解，教育部将裁减其总职位的12％，卫生部将裁减约16％。 钉钉创始人陈航卸任，陈宇森接棒，成为阿里最年轻的事业部CEO。 新官上任第一把火，就是推动三款产品的整合。 商业、创新和就业部（MBIE）可能是最“后勤”的部门，它规模庞大，但实际的员工支出仅约为12亿纽币；社会发展部、财政部、儿童部等机构的情况也类似，后勤工作多，但是实际支出只有1-3亿纽币。 这使得裁员节支的影响巨大，难度也很大。 7月初启动，现在三合一的千问办公就要出炉了。 以QoderWork为基座，融合悟空的企业协同能力和MuleRun的全球化执行引擎，打造一款面向企业生产力场景的拳头产品。 讲真，这个整合的思路听着还蛮有道理，把各自优势都结合了 然而，产品整合易，团队整合难。
I | 同时，裁员也延烧到核心公共部门之外的其他政府机构，包括工作安全局（WorkSafe）、卡拉翰创新院（Callaghan Innovation）等机构，以及政府研究机构国家水和大气研究所（Niwa）。 跨团队协同、资源重配、与钉钉既有企业客户生态的深度耦合，每一道都是硬骨头。 截至4月18日，48个政府部门及机构已经计划裁员3042人： 教育部：565人 内政部：455人 儿童部：447人 初级产业部：384人 MBIE：286人 卫生部：134人 环保部：130人 WorkSafe：113人 Niwa：85人 新西兰贸易发展局：71人 太平洋事务部：63人 财政部：50人 商务委员会：35人 文化和遗产部：34人 海关：33人 Callaghan Innovation：30人 统计局：29人 高等教育委员会：28人 交通部：24人 生产力委员会：20人 法务部：17人 族裔社区部：9人 巨额的遣散费 公共服务部门裁员的总成本尚不清楚，财政部长也没有要求给出估计的费用。 钉钉2025年营收超过40亿元，在制造、政务、教育和传统行业中小企业市场拥有庞大客户群。 千问办公的商业化还在起步阶段，如何与这棵大树协同生长，是陈宇森必须回答的问题。 MBIE是最大的政府部门之一，雇佣了6500多名员工，迄今已裁员286人，预计还会有更多的裁员。 该部向RNZ证实，到目前为止，它已经支付了138名员工的遣散费，总计约630万纽币。 根据提交给国会特别委员会的信息，RNZ发现，公务员的平均遣散费或解聘费约为5万纽币。
J | 根据这一数据，裁减3000多人的成本达1.5亿纽币，未来还可能更高。 腾讯：两只龙虾的终局 腾讯这边的故事更有戏剧性。 QClaw是腾讯基于OpenClaw开发的本地AI助手，由一位1999年出生的产品经理张舒昱主导。
K | 这个妹子2025年9月加入腾讯电脑管家，带领5人小团队、零营销预算，在2026年3月内测后一周用户量突破数百万，迅速爆火，引起腾讯高层关注，项目随即升格为公司核心战略。
L | 但故事的后半段急转直下。 QClaw出海版在4月用户访问量环比暴跌99.19%。
M | 6月29日，张舒昱正式离职，在腾讯仅待了10个月。 另一边，WorkBuddy的表现堪称炸裂。
N | 图片来源：NZ Herald 但财政部长Nicola Willis在Morning Report栏目上说，她相信政府通过裁员节省的资金将远远超过裁员带来的支出。在整个计划中，遣散费只是一笔“小数目”。 这款由腾讯云CodeBuddy团队开发的桌面Agent工具，2026年1月在腾讯内部开放体验，2月公测，6月正式发布企业版。 到7月，官方宣布PC端AI办公智能体DAU第一，全平台MAU 2000万，DAU1300万以上。 在过去六年里，增加了1.8万多名公务员，仅在去年后六个月里就增加了2500人。Willis表示，“这带来了数亿纽币的巨额工资单。” 另外，据了解，2016年至2023年间，公共服务部门的二级管理人员增加了69个，增长率为41%。
o | 据说，腾讯内部已经将WorkBuddy定位为“QQ、微信之后的第三个现象级产品”。
p | 236名二级管理人员的平均工资为309900纽币。 当一只龙虾已经跑出了现象级数据，另一只龙虾的命运其实早已注定。 在同一时期，三级管理人员的数量也增加了323个，增长率为42%。 公共服务部门目前有1084名三级管理人员，平均工资为215700纽币。 Willis重申，管理人员也在公共服务全面裁员的范围内。
q | “我不希望公共服务过于头重脚轻——这对日常公共服务人员和他们所服务的人们都不利。” “在我看来，管理结构应该是高效和负责任的，这样才能为新西兰人带来好的结果。” 史上几次大规模的裁员 这不是政府首次针对公务员进行裁员。 上世纪，在1980年代和1990年代，新西兰公共服务部门的人数有起有落。 1980年代，David Lange的工党政府进行了改革，将公共服务岗位从约7万减少到约3万。
r | QClaw并入WorkBuddy，是资源向胜者集中的必然选择。（其实鹅厂也还有一只虾：Marvis） 为什么大厂不赛虾了 阿里和腾讯几乎同时做出类似动作，我觉得背后原因大概有这么几点↓ ①功能趋同，差异化空间收窄，自家龙虾互掐。 无论是QoderWork、悟空还是QClaw，核心能力都指向同一个方向：自然语言驱动、本地任务执行、跨应用操作、文件处理、数据分析。
s | 当底层大模型能力趋同、开源框架（如OpenClaw/Hermes/OpenCode）将基础能力拉平之后，产品之间的差异越来越小。 Stuff的资深媒体人Tracy Watkins说：“当时，公共服务和更广泛的国家部门都受到了巨大的影响。
t | 继续维持多条产品线并行，意味着资源分散、品牌模糊，最终可能一条线都跑不出来 与其让多只虾在同一片池塘里互相抢食，不如拢成一只大虾，集中火力对外。 ②技术收敛，端云协同、Harness架构成为行业共识。” 她还谈到，“在过去大约10至15年里，我们经历了一段时间的公共服务稳定期。 龙虾类产品的技术栈正在快速趋同。 早期各家还在本地部署和云端部署上做不同选择，到2026年中，端云协同架构几乎成了行业共识。
u | ” John Key/Bill English的国家党政府对公务员设定了近4万的上限。
v | 当技术底座趋于统一，分散的产品团队就失去了独立存在的理由。 但是工党在2018年放弃了这一政策，在任期内将公共服务员工增加到了约6.5万人。 Key/English政府也许将人数削减得有些多，但是，工党政府期间增加的人数又太多了。 整合的核心价值并不只是减少产品数量，更是建设统一的智能体Runtime，也就是更稳定更智能更安全的Harness层。 ③算力成本高，商业化压力倒逼组织提效。 AI智能体的烧钱速度远超预期，尤其是对tokens的小号远超对话式AI。 算力成本、模型调用、用户补贴，每一项都是真金白银。 仅在2023年下半年，就增加了2582个，增长了4.1%。 大厂必须证明这些产品能赚钱，合并团队、砍掉冗余、共享推理基础试试，集中资源做商业化，是最直接的路径，对烧钱速度的改善也是立竿见影。 这在一定程度导致了本次的大裁员。
w | ④从养虾到用虾，行业进入深水区。 这届WAIC，大家的共识是：OpenClaw龙虾的热度高峰已过，但智能体作为一条产业主线依然生机勃勃。 这个阶段，需要的是深度整合的行业解决方案，而非浅尝辄止的多点试探。 还有一点，龙虾产品的竞争已经从单点工具升级为平台入口之争，分散的产品线无法形成统一的入口体验，合并是为了在生态卡位战中集中兵力。 惠灵顿将受到最大冲击 相比于1980年代那次公务员人数拦腰砍，这次裁员规模虽然没有那么大，但是，对惠灵顿的冲击力度却会更大。 从3月全民养虾到7月大厂合虾，短短四个月，龙虾赛道已经走完了从野蛮生长到理性整合的第一程。 对大厂来说，龙虾确实卷到头了：从拼数量转向拼质量，从抢首发转向拼留存，从做工具转向做平台。 那次是全国性的事件，很多工作岗位都在新西兰的特定地区，而这次，主要集中在惠灵顿。 Spinoff驻惠灵顿的编辑Joel MacManus说：“公共服务仍然是惠灵顿最大的就业部门。 而对广大用户来说，虾少了，但每只虾可能都更肥了。
x | ” 尽管只有45％的公务员在首都工作，但惠灵顿是公务员最多的地方，有2.8万名公务员。奥克兰只有它的一半——13400人。 因为，我们原本就不需要那么多虾。 MacManus表示：“此次裁员更有可能发生在惠灵顿。一些较大规模的部门裁员发生在较小的机构中，这些机构在惠灵顿更集中。” Key/English政府当时选择了一个逐渐削减的政策，随着时间的推移减少了人员编制。但现任政府更迅速地举起了斧头。 惠灵顿市区的就业增长略高于全国平均水平，尤其是在2023年，其就业增长率为3.8%，增加了6726个就业岗位。而全国平均水平为2.4%。 2023年，惠灵顿市区共有18.59万个就业岗位，如果目前3000多的失业人员都在惠灵顿市区，那将意味着当地劳动力的约1.6%会流失。 而且，另一个叠加因素是，这里不仅是公共部门的集中地，还是支持公共部门的私营部门的集中地。前者的裁员将影响到后者，并带动私营部门的人员削减。
y | 据Trade Me的最新数据，与2023年最后三个月相比，惠灵顿的求职申请数量增加了约18％，主要是由于移民和失业人数的增加。 惠灵顿的平均工资同比下降了3.3％，至72062纽币，这是所有地区中最大的百分比下降。 同时，中央政府工作的招聘信息同比下降了77％，过去三个月下降了34％。 惠灵顿经济会遭受巨创吗？ 惠灵顿地区去年的GDP为501亿纽币，比2018年的441亿纽币增长了。
z | 该地区的增长在工党第一任期内比全国经济增长缓慢，但在工党第二任期内增长速度要快得多。在过去的六年里，该地区的增长平均率与全国相当。
| Infometrics首席执行官兼经济学家Brad Olsen说，削减不能直接等同于资金从经济中抽出，而且并非所有的削减都会落在惠灵顿。 但是，在大部分裁员都集中在惠灵顿的情况下，15亿纽币的削减相当于该地区GDP的约3%——这个数字确实不能被忽视，但不会导致灾难。 这是从经济的宏观面来看，但对惠灵顿的小商家来说，这可能是毁灭性的打击。 很多商店、餐馆的生意严重依赖政府工作人员。
| Best of the Bunch花店的老板Vanessa和Steve Jones表示，“来上班的人会更少，到店里来的人就会更少，（裁员）肯定会影响我们。
| ” 很多小企业正在挣扎，惠灵顿CBD的许多商店都是空的。
| “我们每天几乎只有几个客人，我们的隔壁店也是如此。真的很难！” 长此以往，惠灵顿的一些企业也将无法承受由裁员带来的压力，将不得不考虑自己的裁员计划。 稍稍能带来一些安慰的是，政府计划利用从支出削减中节省下来的资金来支付税收减免。
| 这意味着惠灵顿没有失去工作的大量地区工人将每年获得约1000纽币用于在当地消费，以抵消公共部门裁员所带来的一些痛苦。 你对政府的大裁员怎么看？ 原文链接 相关阅读： “黑暗的一天”，两大政府机构拟裁员上千人！ 被裁公务员的平均遣散费是5万，政府要解雇2000多人…… 政府节支路漫漫：38个公共服务部门又增加了数千名新员工 为完成节支目标，政府这一部门将裁员384人 政府今年将节省开支大举减税，有多少公务员会被裁？ 政府开始削减经费，这个部门率先裁撤40个职位 在国家党政府上台之前，知道会裁公务员，很多合同工已转为永久员工…… 如果国家党上台，这一政府部门开支可能会被削减30% 机构越来越臃肿？工党执政下，这些部门的公关人员增加了50% 注：本文为编译/原创，欢迎转发分享；但严禁复制等未经授权的非法使用。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。使用授权请联系[email protected]。
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Published on:03:21:46
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